岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、根据党支部大党建考核要求组织开展日常事务性工作；

5、负责起草党建类计划、总结、汇报材料撰写，完善整理台账工作；

要求：

1、良好的公文写作能力；

2、人力资源或者行政管理专业；

4、具有良好的心理素质，责任心和事业心强；

4、具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神；